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机器人引发就业危机该如何化解

发布时间:2019-08-15 19:41:08

  如今,对新技术可能摧毁数百万工作岗位的焦虑不亚于十九世纪初。在大规模就业危机期间,技术依然在减少大规模生产所需要的劳动力数量,与此同时,常规法律和会计工作的自动化也在各自行业挤出就业岗位。科学正在掀起制造革命;每一年,都有200000个新增投入使用。2015年,工业机器人总数预计将突破150万。调整劳动力市场以适应日益自动化的工作场所将是现时代的一个关键挑战。

  关于技术对劳动力市场的影响的担忧不是什么新鲜事。十九世纪初,一群被称为卢德派(Luddites)的英格兰纺织工人动力织机和精纺机等技术会夺走他们的饭碗。他们以砸毁机器的方式表示反对。

  如今,对新技术可能摧毁数百万工作岗位的焦虑不亚于十九世纪初。在大规模就业危机期间,技术依然在减少大规模生产所需要的劳动力数量,与此同时,常规法律和会计工作的自动化也在各自行业挤出就业岗位。机器人科学正在掀起制造革命;每一年,都有200000个新增工业机器人投入使用。2015年,工业机器人总数预计将突破150万。调整劳动力市场以适应日益自动化的工作场所将是现时代的一个关键挑战。

  但没有一个国家可以忽视这一转变。全球而言,约有2亿人没有工作,2008年以来增加了2700万。预测未来技术变革、为全球劳动力大军提供参与现代劳动力市场所需要的教育和技能是一个关键需要。

  放眼全世界,三分之一的受调查雇主无法找到拥有可以填补当前空缺岗位的合适技能的工人。我们必须建立从培训和教育通往职场的有效路径,以便技能与市场需求匹配。政府计划必须强化,雇主和工会必须承担更大的技能投资的。它们还必须更紧密地与教育者和决策者协商--他们的讨论应该有充分的劳动力市场信息、表现评估和就业服务普及为基础。

  不论一个国家发展水平如何,教育和技能投资能够增加劳动力的创新能力和适应新技术的能力。这些投资可以决定一国的经济增长是否具有广泛的包容性,是否把大量社会群体抛在了身后。而足够多的得到合适训练并能继续学习的工人的攻击能够提振投资者信心,最终刺激就业增长。

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